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Content Manager Seo

Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Originellement mis en ligne le 8 juin 2022 - Remontée le 25 janvier 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Dimo Diagnostic
Type de contrat :Stage
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Salaire :20 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

* Exécutez des recherches de mots-clés et des analyses concurrentielles pour
trouver des domaines de croissance organique
* Lancer de nouveaux types de page afin d'augmenter le champ sémantique ciblé
et le potentiel de trafic
* Optimisation : technique, contenu, netlinking pour améliorer notre
visibilité sur les moteurs de recherche ;
* Auditez et optimisez les pages produit des produits pour de meilleures
performances dans les moteurs de recherche et pour générer plus de conversions
vers nos produits
* Mettre à jour (et parfois rédiger) le contenu du blog pour une structure,
une précision, une intention de recherche et une expérience utilisateur
améliorées
* Analyser le contenu de notre blog existant et identifier les opportunités
d'augmenter le trafic organique
* Travailler la stratégie de maillage interne (ancres et liens) afin
d'améliorer la transmission du jus SEO et donc le champ sémantique des pages
* Participation à la mise en place d'un site SEO friendly : travail sur les
volumes de recherche, création des contenus, mise en place d'une stratégie
d'acquisition, etc ;
* Faire de la veille sur les actualités et tendances SEO afin de conserver
une longueur d'avance sur l'acquisition
* Analyse de la data SEO : utilisation des outils comme la Google search
console, Google analytics ou d'autres outils SEO pour comprendre les évolutions
;

Objectifs

* Augmentation du trafic (30% /mensuel) => GO TO 1M
* Être un de la génération de lead via le SEO Augmenter le nombre de leads
(clients particuliers) générés via le SEO

Avantages

? Télétravail

? Prime sur Objectif

? Titres restaurant Swile

? Mutuelle et prévoyance d'entreprise Alan

? Abonnement Spotify Premium

? Ordinateur portable (Mac ou PC en fonction de tes affinités)

? Ressources à disposition pour te former (Achat de livres tech, formations
etc.)

Profil recherché

* Tu apprends vite (et tu aimes ça),
* Créatif?ve, débrouillard?e, force de proposition,
* Tu fais preuve de rigueur,
* Bonne capacité rédactionnelle,
* Intéressé(e) par l'énergie et l'environnement,
* Une première expérience dans le SEO,
* Tu as une vraie curiosité par rapport au secteur de la tech et tu suis les
boites de service innovantes,
* Tu as un attrait pour la PropTech,
* Tu es un véritable hacker, tu trouves toujours une solution aux défis qui
te sont proposés.
* Tu veux prendre des responsabilités et faire grandir une startup en plein
essor.
* Vous maitrisez ces outils sur le bout des doigts : Screaming Frog, Google
Search Console, SemRush, MyPoseo, Oncrawl ou Majestic SEO.
* Vous visitez régulièrement schema.org

Description de la société

Dimo est une start-up positionnée sur un marché peu connu, celui du diagnostic
immobilier.
L'entreprise s'adresse à la fois aux professionnels de l'immobilier, mais
aussi aux particuliers dans le cadre de leurs projets de réalisation de
diagnostics immobiliers pour la vente ou location de leur bien immobilier.

Positionnée en tant que disrupteur sur un marché en pleine transformation avec
la volonté d'offrirune expérience client et partenaire plus fluide notamment
grâce à des solutions digitales.

L'objectif est double ; d'un côté, nous souhaitons faciliter les démarches de
nos clients en leur proposant un outil de mise en relation avec les
professionnels du diagnostic immobilier simple et intuitif en devenant un pure
player de la proptech, et de l'autre nous avons la volonté d'inscrire notre
entreprise comme une référence du secteur en France.

Avec 5 ans d'expérience dans le diagnostic immobilier, DIMO souhaite se
positionner comme une référence dans ce secteur sur l'ensemble de l'hexagone à
l'horizon 2023 !

L'entreprise est composée de plus de 40 collaborateurs avec une croissance à 3
chiffres chaque année, et ce, depuis 2020.

Le bien-être au travail est au c½ur de ses réflexions, pour favoriser
l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la confiance entre les
collaborateurs, l'écoute, avec un management horizontal et collaboratif.

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