Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage - Full-Stack Développeur
Ile de France, Paris (75004)
Originellement mis en ligne le 24 juillet 2024 - Remontée le 20 août 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
![](https://files.taleez.com/files/3902/pics/2020/6/18/NWVhZTdjOWItNzk2Ny00NTNkLWFlMjAtNGI4YzlhYzViNmZi.png)
Type de contrat :Stage
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75004)
Salaire :de 16 000 €/an à 19 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Rôle : Tu fais partie d'une équipe de 4 développeurs + 1 responsable qualité + 1 CTO, dédiée au développement continu du logiciel Ezus. Tu es responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance des fonctionnalités de notre logiciel web.
Responsabilités : Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients. Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).
Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d'autonomie et de liberté sur l'exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.
Principales technologies :
* Front-end : Javascript, React, Sass
* Back-end : Python, SQL (MySQL)
* Tests : Postman, Jest, Cypress
* Infra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB...
* Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github
* Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive
Responsabilités : Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients. Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).
Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d'autonomie et de liberté sur l'exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.
Principales technologies :
* Front-end : Javascript, React, Sass
* Back-end : Python, SQL (MySQL)
* Tests : Postman, Jest, Cypress
* Infra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB...
* Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github
* Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive
Profil recherché
Qualifications requises
* 1+ expérience professionnelle en tant que développeur logiciel
* Compréhension/maturité sur le développement de logiciel métier
* Passionné par la résolution de problèmes nouveaux, concrets et complexes
* Capacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simples
* Maitrise technique sur Javascript, React, Python, SQL
* Autonomie, initiative et capacité à travailler en petites équipes
* A la recherche d'un environnement de travail de qualité qui stimule et met au défi
Informations complémentaires
Chez Ezus tu trouveras
* Rémunération attractive selon profil et performances
* Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris) ?
* Chèques-repas par Swile ?
* Remboursement de 50% du Pass Navigo ?
* Café, thé et fruits disponibles tous les jours ?
* Afterworks d'équipe hebdomadaires/mensuels ?
Et tout cela dans un super cadre :
* L'équipe s'agrandissant, nombreuses opportunités futures (international, management d'équipe, changement de poste...).
* Moment de forte croissance pour l'entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)
* Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes
* Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d'autonomie
* Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d'équipe
* Un management humain : pas d'investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien
? Process de recrutement
* Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)
* Tests techniques et échanges avec un développeur de l'équipe (75 min)
* Entretien final et rencontre avec toute l'équipe (60 min)
? Pour postuler
Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Github) sera plus apprécié.
* 1+ expérience professionnelle en tant que développeur logiciel
* Compréhension/maturité sur le développement de logiciel métier
* Passionné par la résolution de problèmes nouveaux, concrets et complexes
* Capacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simples
* Maitrise technique sur Javascript, React, Python, SQL
* Autonomie, initiative et capacité à travailler en petites équipes
* A la recherche d'un environnement de travail de qualité qui stimule et met au défi
Informations complémentaires
Chez Ezus tu trouveras
* Rémunération attractive selon profil et performances
* Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris) ?
* Chèques-repas par Swile ?
* Remboursement de 50% du Pass Navigo ?
* Café, thé et fruits disponibles tous les jours ?
* Afterworks d'équipe hebdomadaires/mensuels ?
Et tout cela dans un super cadre :
* L'équipe s'agrandissant, nombreuses opportunités futures (international, management d'équipe, changement de poste...).
* Moment de forte croissance pour l'entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)
* Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes
* Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d'autonomie
* Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d'équipe
* Un management humain : pas d'investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien
? Process de recrutement
* Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)
* Tests techniques et échanges avec un développeur de l'équipe (75 min)
* Entretien final et rencontre avec toute l'équipe (60 min)
? Pour postuler
Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Github) sera plus apprécié.
Description de la société
Notre mission est d'aider les agences de voyages personnalisées à décoller à l'ère du numérique?.
Lancé en 2019 par d'anciens professionnels du voyage & du SaaS, Ezus se positionne comme un acteur pionnier de la TravelTech, réinventant la façon dont les professionnels du voyage organisent leurs ventes à travers une application web.
Pour les agences de voyages qui vendent des voyages sur mesure, Ezus est le logiciel qui simplifie et automatise la planification des voyages, la budgétisation, la gestion des documents et des fournisseurs. ?
Aujourd'hui, Ezus équipe plus de 400 Agences dans 35 pays pour faire décoller leur activité et leur marque grâce à sa réactivité et à des documents de voyage sur mesure impressionnants et modernes.
Notre ambition est de devenir la meilleure solution de production, de vente et de gestion des voyages de loisirs et d'incentive partout dans le monde. ?
Lancé en 2019 par d'anciens professionnels du voyage & du SaaS, Ezus se positionne comme un acteur pionnier de la TravelTech, réinventant la façon dont les professionnels du voyage organisent leurs ventes à travers une application web.
Pour les agences de voyages qui vendent des voyages sur mesure, Ezus est le logiciel qui simplifie et automatise la planification des voyages, la budgétisation, la gestion des documents et des fournisseurs. ?
Aujourd'hui, Ezus équipe plus de 400 Agences dans 35 pays pour faire décoller leur activité et leur marque grâce à sa réactivité et à des documents de voyage sur mesure impressionnants et modernes.
Notre ambition est de devenir la meilleure solution de production, de vente et de gestion des voyages de loisirs et d'incentive partout dans le monde. ?